Суд посчитал, что из-за обострения психического расстройства сотрудница уволилась вопреки собственной воле.
Подробнее: дело № 8Г-22796/2023.
В октябре 2021 года сотрудница компании «Сбербанк» написала заявление об увольнении по собственному желанию. Спустя 3 дня после увольнения девушка обратилась к участковому психиатру, который выяснил, что у неё обострилось психическое заболевание спустя 23 года. Девушку госпитализировали в стационар, где до июля 2022 года она находилась на лечении.
После того как девушку выписали, она подала иск с требованием восстановления на работу, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Суд частично удовлетворил иск, восстановил сотрудницу в должности, взыскал зарплату в размере 208 530 руб. и 20 тыс. руб. компенсации морального вреда. Первый кассационный суд общей юрисдикции согласился с этим решением.
Изучив заключение судебно-психиатрической экспертизы психоневрологической больницы, суды отметили, что на момент написания заявления об увольнении у девушки обострилось психическое заболевание, и выходит, что увольнение было незаконным. Добровольное желание расторгнуть трудовой договор отсутствовало не из-за действий работодателя, а в связи с особенностями личности работника. Поскольку заявление на увольнение было составлено вопреки воле и желанию сотрудника, значит, его нужно восстановить в должности.
Источник: https://pravo.ru/news/248361/
Если у вас возникли вопросы касаемо проведения психологической экспертизы, как в судебном, так и внесудебном порядке, АНО ЦСЭ «Рособщемаш» предоставит вам необходимую поддержку и поможет разрешить все вопросы и проблемы.
